Collaborer avec ses concurrents pour trouver des solutions à impact !
C’est quoi l’entreprise à visée générative ? Une entreprise dont l’impact n’est pas seulement neutre mais dont l’activité contribue à la revalorisation de la biodiversité.
Cela passe également par un changement de modèle, changer de paradigme et coopérer avec d’autres acteurs dont le monde académique, les citoyens mais aussi avec ses propres concurrents.
En mars 2024, Sophie Robert Velut, directrice générale des activités Laboratoires Expanscience, est venue partager aux membres du MoHo Impact Club, sa vision sur la force de la coopération entre concurrents pour embarquer collectivement dans le changement.
Son approche va bien au-delà de la simple collaboration occasionnelle. Elle incite à une véritable transformation des mentalités et des pratiques, en mettant l’accent sur l’importance de travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs.
Elle a rappelé une conviction qui fait tout l’ADN de MoHo : dans un monde où les défis sont de plus en plus complexes, la coopération devient un impératif pour se développer et créer de l’impact positif.
Quelques clefs à retenir :
3 impératifs que se donne Expanscience dans la réflexion et le lancement de produits :
Avant de lancer un produit se poser la question s’il est utile et essentiel.
Imaginer des produits qui puissent utiliser en priorité la ressource locale.
Privilégier les logiques de réparation.
4 leviers du changement pour les entreprises :
Partager une même conviction : que les entreprises ne détruisent pas notre futur.
Se poser la question qui fâche : si mon entreprise disparait cela va t’il y avoir un impact ? Souvent non et la clef est donc d’aller chercher son utilité.
Monitorer avec les bonnes données : être capable de changer les référentiels pour savoir quoi mesurer. (compatibilité en triple capital)
Se poser la question sur le management et le leadership que vous souhaitez incarner : un leader dans un monde à plus 3 degrés doit être capable de questionner des évidences, accepter le changement de paradigme (celébrer aussi et se construire sur les échecs), créer de la transparence et s’appuyer sur ses lieutenants pour avancer.
Merci pour le clin d’oeil à MoHo « un lieu qui va nous aider à affronter le futur. Un lieu où les gens se rencontrent, réfléchissent à leur avenir, à leur ancrage territorial, cherchent des coopérations sans avoir essentiellement un but précis car parfois il ne faut pas de but précis pour trouver la meilleure coopération possible »
Rendez-vous sur notre chaîne youtube pour (re)visionner la conférence en entier :
Ou sur Spotify :
Cet évènement était proposé par le MoHo Impact Club, pour plus d’information sur le club pierre@moho.co
Inventer la ville Vivante de demain ? Rejoignez les actions en cours sur tout le territoire !
D’ici 2050, la France pourrait connaître des pics extrêmes de températures allant jusqu’à 55°C.
Une des solutions pour que nos villes s’adaptent à ces changements extrêmes est la renaturation de l’espace urbain et le fait de les ré-imaginer en s’inspirant du biomimétisme. Dans ce futur, la nature reprend la main sur le tout béton, la biodiversité se développe, l’eau de nos rivières est propre et partagée et il fait bon vivre en collectif…
Une utopie ? En tout cas un objectif qu’il est essentiel de construire et qui ne pourra qu’améliorer et rendre résilient nos espaces urbains.
Pour y parvenir, il faut imaginer une approche pluridisciplinaire, coopérative où nous acceptons de repenser nos villes en nous inspirant du Vivant lui-même, de ses procédés biologiques et des services écosystémiques que la nature a développés au fil des millénaires pour s’adapter et prospérer dans son environnement.
En 2024, MoHo, makesense et Ceebios s’associent pour lancer « Villes & Vivant » – un tour de France ambitieux visant à explorer les possibilités offertes par la renaturation de nos modèles urbains et le biomimétisme pour rendre nos villes plus résilientes, vivables et désirables.
Ce programme lancé à Caen en 14 mars 2024 par l’intervention inaugurale du Professeur Gilles Boeuf s’est ensuite rythmé par plusieurs rdv : Une nouvelle conférence à Paris le 19 mars à la Gaîté Lyrique « Dépasser l’anthropocène » avec Jean Pierre Goux et Pierre Gilbert, un créathon à Caen le 4 avril, un second à Bordeaux le 10 avril et une journée de formation-action sur Paris le 25 avril.
Plus de 150 jeunes talents de moins de 30 ans issus de formations différentes (urbanisme, biologie, ingénierie, projets associatifs, transition des territoires, ingénieur bâtiment, design, entrepreneuriat et innovation…), se sont réunis avec des mentors, des organisations publiques et privées pour développer des solutions concrètes, à des défis posés par nos partenaires, inspirées par le Vivant pour relever les défis urbains de demain.
De prochaines publications viendront illustrer ces avancées, quoi retenir déjà de ces actions ?
Le Format : une séquence commune réunissant institutions publiques, fédérations, entreprises, académiques, étudiants, entreprises où sont exposés des problématiques concrètes et l’organisation d’ateliers de travail. Un des enjeux est de pouvoir solliciter les étudiants et trouver auprès d’eux de nouvelles inspirations grâce au biomimétisme. C’est tout l’objet de ce programme élaboré en partenariat avec plusieurs écoles et où on retrouve des mentors et des experts de ces enjeux.
A Caen d’abord, puis à Bordeaux ensuite, c’est donc plus de 150 étudiants qui ont collaboré sur des problématiques proposées dont :
Comment capter, stocker et redistribuer l’eau, tout au long de l’année et en s’adaptant aux périodes de sécheresse et de crue ? Comment l’eau sert au plus grand nombre d’usages tout en préservant la ressource et la biodiversité ?
Comment concevoir un système de gestion de l’eau pour les jardins partagés et les cultures maraîchères tout en favorisant la durabilité et la résilience des systèmes agricoles ?
Comment concevoir un système pour promouvoir la pratique sportive en milieu urbain, en intégrant des parcours à travers des îlots de fraîcheur et des solutions de lutte contre la pollution de l’air ?
Comment adapter nos bâtiments d’aujourd’hui aux changements climatiques, tout en explorant des solutions de valorisation des biomatériaux et d’intégration harmonieuse avec leur environnement ?
Comment s’inspirer des stratégies de cohabitation et de partage de l’espace observées dans les écosystèmes naturels pour concevoir des solutions innovantes de partage de la voirie (voiture, tram, vélo etc..), favorisant la mobilité durable, la sécurité des usagers et la convivialité ?
Comment ré-aménager nos villes pour bien y vivre dans un contexte de réchauffement climatique ?
Comment assurer une bonne santé des sols (trame brune) en ville ?
Comment concevoir nos villes pour y intégrer le développement de la biodiversité (faune et flore sauvage urbaine) ?
Comment repenser une zone artificialisée pour créer une trame verte et brune, améliorer la santé du sol pollué et suggérer les plantes locales à intégrer ?
Les synthèses de ces actions seront publiées sur le blog de MoHo et sur la plateforme Chiche mais chaque problématique peut déjà être alimentée par de nouvelles ressources, publications, propositions.
Nous rejoindre en tant que contributeur, organisation, lieu…
Ces séquences sont une première étape et nous imaginons déjà d’autres formats sur de nouveaux territoires. Vous êtes une École, une Entreprise, une organisation publique mais aussi citoyen, expert ou passionné par ces enjeux et vous souhaitez rejoindre et participez au programme, n’hésitez pas à nous solliciter viace formulaire !
Merci à nos mentors et jury :
Pour Caen : Cécile Le Naour (Harmonie Mutuelle), Peggy Marchaland (Ville de Caen) ; Romaric Courtier-Arnoux et Alain Sirlin (Cerema), Benjamin Duprey (Normandie Attractivité) Antoine Lamache (FRTP), Benoit Lemennais (Région Normandie), Géraldine Rouland (Eaux du bassin caennais), Anaïs Connan (Normandie Attractivité), Alice Guilloux (Aucame), Benoit Marsal (Cerema) et Nicolas Joyau (Eaux du bassin caennais), Anaïs Connan (Normandie Attractivité), Alice Guilloux, (Aucame), Benoit Marsal (Cerema) et Nicolas Joyau (Eaux du bassin caennais).
Pour Bordeaux : Gorka Oyarzun (Agence de l’eau Adour Garonne), Virginie Mejri (Bordeaux Métropole), Maider Lassus Olassagast (Région Nouvelle Aquitaine), Patrick Papadato (Bordeaux Métropole), Josaine Zambon (Bordeaux Métropole), Damien Leclerc (Darwin Evolution), Emeline Saez (Sud Ouest), Cécile Espinosa (Darwin Evolution). Merci au Wagon pour la mise à disposition de votre lieu.
“Rassemblons-nous mais ne nous ressemblons pas” Edouard Glissant
L’asso en quelques mots(ho) :
Il s’appelle Hugo Paul, et à seulement 24 ans, il a déjà eu mille vies. On t’explique !
Il suffit de voir son CV engagé pour comprendre qu’Hugo ne manque une occasion pour faire bouger les choses en s’engageant dans une diversité d’initiatives, qu’elles soient :
On vous avait prévenu, Hugo n’est pas un petit joueur !
Mais il n’entend pas jouer en solitaire, loin de là… Il est même convaincu que “c’est à l’échelle des collectifs que nous pourrons mener les transformations sociétales et individuelles dont nous avons besoin”.
Et ce n’est pas MoHo qui dira le contraire…
Porté par cette ambition de mener une quête d’apprentissage collectif, Hugo a alors créé l’association Into The Tribes pour étudier l’art de faire communauté.
Pendant 1 an, il a sillonné l’Europe en transport doux afin de s’immerger au sein de communautés diverses :
Une abbaye dans laquelle il va rester un mois pour découvrir la vie monastique.
Le dernier peuple autochtone d’Europe : les Samis.
Une forest school pour s’immerger et découvrir des méthodes pédagogiques collectives.
Après avoir mené à bien ces différentes explorations Hugo s’est donné pour seule et unique mission : partager l’art de faire communauté pour répondre aux enjeux de demain !
Ses actions
À partir de ses différentes explorations, Hugo travaille principalement sur la réalisation de conférences et d’interviews de pionniers inspirants au sein d’organisation pour diffuser l’art de faire communauté. Et on espère que ça en inspirera plus d’un !
Cet art, il l’a appris au sein des communautés apprenantes dans lesquelles il a décidé de s’immerger.
Au cours de ses explorations, il a aussi mené des recherches ethnologiques sur l’environnement des apprenants, les dynamiques des apprentissages et la culture commune.
Mais les actions d’Hugo ne se résument pas qu’à des explorations aux quatre coins du monde ! Elles germent, portent leur fruit et lui ont permis de créer :
Un guide pratique pour cultiver et développer sa communauté apprenante.
Une learning letter mensuelle, c’est comme une newsletter en gros, très utile pour découvrir les résultats de l’aventure et l’art de faire communauté.
Petit plus : un livre est également en préparation…alors n’hésite pas à jeter un coup d’œil sur le site d’Into The Tribes !
MoHo4Young dans tout ça ?
Malgré une motivation sans faille, il n’est pas toujours évident de mener de front des projets comme celui-là, encore moins quand les sujets qu’on prend à bras le corps sont aussi lourds, mentalement et physiquement, que les chaleurs qu’on annonce pour cette semaine.
Savoir bien s’entourer c’est important ! Et c’est pas quelqu’un qui est convaincu que la solution réside dans le collectif qui vous dira le contraire.
Ce qu’Hugo est venu chercher dans MoHo4Young c’est de la force, mais pas n’importe laquelle, celle du collectif :
Rencontrer d’autres jeunes engagés, comme lui, tout aussi passionnés par les enjeux de transition et motivés à ne rien lâcher. Conseils, actus, good news, soutiens… la commu MoHo4Young c’est aussi ça.
Échanger avec des experts, mentors qui l’ont aidé à monter en compétences, l’ont conseillé et guidé dans son aventure.
Nous sommes fiers d’avoir pu apporter notre petite pierre à l’édifice en aidant Hugo, surtout dans un projet qui croit dur comme fer en l’importance des collectifs pour accélérer la transition vers un monde plus désirable !
Le tips d’Hugo :
Essayons au maximum de partager ses galères avec ses pairs !
Personne n’est parfait et ça on ne peut pas nous le reprocher. Alors lorsque l’on rencontre des porteurs de projet, pas de pression ! On peut facilement être tenté de faire croire que tout va bien, que notre projet est 100% une réussite. Pourtant, ce n’est pas vrai, et ce n’est pas une honte !
Un projet qui n’a jamais vécu d’échecs, ça n’existe tout simplement pas ! Hugo le dit lui-même « c’est en acceptant de partager mes échecs que j’ai reçu les conseils les plus précieux et de l’aide parfois inattendue ».
Et pour le mot de la fin : S’il y a bien une chose qu’on doit retenir du projet d’Hugo c’est qu’il faut collaborer tous ensemble pour trouver des solutions, n’oublions pas que l’union fait la force !
N’hésite pas à t’abonner à la newsletter d’Hugo, mais aussi à son compte Insta pour ne rien manquer de ses aventures trépidantes !
“Il est temps de mettre enfin le climat à la Une des médias !”.
L’asso en quelques mots(ho) :
Elle s’appelle EcoYako, enfin Marina pour les intimes et elle a créé en 2019 le média EcoYako (mais il ne s’appelait pas comme ça à l’époque, bref on s’égare).
Et si voulait tout savoir cette idée lui est venue lors d’un semestre sur le campus de l’ESCP à Berlin avec ses colocs de l’époque (vive l’intelligence collective).
Avec pour seule et unique mission : “convaincre les sepiens berlinois qu’être écolo c’est pas si compliqué !”
Easy sur le papier, plus difficile en pratique. Mais bon on dit que le plus compliqué c’est de s’y atteler, alors elle s’est lancée deux objectifs, ce média servira à :
Montrer des gestes simples du quotidien à mettre en place pour réduire son impact environnemental. Exemple : adopter une consommation locale et de saison, boycotter la fastfashion, partager ses adresses de friperies, ses créateurs préférés, faire ses produits de beauté et d’entretien maison.
Informer sur les enjeux environnementaux et décrypter les actus, bonnes comme mauvaises !
À travers média indépendants, qui se matérialise par un compte Instagram, Marina analyse l’actualité environnementale décrypte les grands enjeux environnementaux, met en avant des projets d’entrepreneurs à impact et partage des astuces écologiques pour agir concrètement au quotidien
Pour résumer, cette page insta c’est un peu un annuaire des pratiques écolo à mettre en place pour réduire son impact sur mère nature !
Ses actions
Tu t’inquiètes par rapport à la crise écologique que nous traversons ? Tu aimerais agir mais tu ne sais pas comment faire ?
NO PANIC ! Ton partner in green est là pour t’accompagner à travers un compte insta et une newsletter engagés.
Au menu, des décryptages de l’actualité et de sujets de fonds, des partages de bons plans et d’évènements engagés et des pistes concrètes pour passer à l’action à l’échelle individuelle et collective.
Abonne-toi à son compte insta et à sa newsletter pour ne rien manquer de l’actualité écolo !
MoHo4Young dans tout ça ?
Quand on scroll la page Insta, on se demande ce qu’on pourrait bien leur apporter. Marina a postulé à MoHo4Young pour le lancement de sa newsletter, mais pas que…
On ne le répète que trop peu, mais des jeunes gens ultra motivés comme Marina qui montent des projets en solidaire pour répondre à des besoins urgents et nécessaires, il y en a quelques uns. Mais si on ne les aide pas rapidement un minimum, cette espèce sera probablement bientôt en voie d’extinction.
Les aider à monter en compétence, fournir des espaces, organiser des temps de rencontre, apporter du soutien financier et médiatique, voilà comment MoHo4Young a aidé Marina et les 9 autres lauréats à garder la tête hors de l’eau.
Ce qu’on retient
Personne n’est là pour shame personne. C’est bien évidemment normal de ne pas être parfait. L’important c’est d’essayer pas à pas, de comprendre, d’apprendre, de repenser son mode de consommation, son rapport au Vivant et d’entraîner les autres dans la danse.
Et bien-sûr c’est de bien se renseigner sur l’actualité pour partager l’info et éduquer et ça peut commencer en suivant EcoYako !
“On donne l’occasion aux gens de faire peu, mais au moins, de ne pas mal faire et de ne pas s’inscrire dans un système qui ne respecte pas le vivant”.
L’asso en quelques mots(ho) :
“Incubateur d’engagement”, telle est la devise de l’asso le Relais Jeunes, qui incite des jeunes de 18 à 30 ans, à se rassembler pour parcourir la France à vélo afin de militer pour le dérèglement climatique, la justice sociale, et la démocratie.
Né en 2022 à la suite d’un projet académique par des étudiants de Sciences-Po, le relais jeunes vise à organiser, chaque année, un périple sportif, collectif et engagé !
Et pour remplacer la pancarte en carton, ces jeunes activistes bourrés de panache ont décidé de manifester en bicyclette. Une mobilisation itinérante et collective !
Ses actions
En 2023, l’association a fait de l’énergie son maillot jaune en créant le projet “l’ENRJ Tour”.
C’est parti pour pédaler sur 1443 km à vélo de Bruxelles à Toulouse.
Un chiffre loin d’être anodin puisqu’il représente la longueur de la pipeline du projet EACOP en Ouganda et Tanzanie qui aura des impacts environnementaux et sociaux significatifs.
Une échappée ambitieuse de deux mois, dans pas moins de 14 villes-étapes.
Mais ce n’est pas tout, ils en ont gardé sous la pédale, car l’objectif de ce périple est de rencontrer élus locaux afin de les mobiliser sur un traité international mais aussi des élèves afin de les sensibiliser aux enjeux climatiques.
Une itinérance ponctuée de multiples actions et porteuse de sens pour les jeunes qui s’engagent dans l’aventure.
MoHo4Young dans tout ça ?
Bien-sûr, qui dit projet collectif engagé, sous entend “MoHo”. Je vous l’accorde, ça ne rime pas, mais au moins ça fait sens.
Le relais jeunes a donc postulé à la saison 2 de MoHo4Young avec le projet “l’ENRJ Tour”. Et sans grande surprise, ils ont remporté cette étape.
Parce qu’on va se l’avouer, ils sont bien loin de pédaler dans la choucroute ces gaillards là, si tu vois ce qu’on veut dire.
Ce qu’on retient
Prenons le temps de comprendre, rencontrer, réfléchir collectivement, changer notre rapport au Vivant, à la vie, reconnectons nous à ce qui nous entoure et surtout entourons nous bien!
Ce n’était qu’une étape du relais jeunes, suivez les en 2024 autour d’une toute nouvelle thématique. Petit indice : c’est une ressource essentielle à notre survie.
“La réussite aujourd’hui, c’est de contribuer autant que possible au bien commun.”
L’asso en quelques mots(ho) :
C’est un beau roman, c’est une belle histoire…
Ruptures, ça te parle ? Ce documentaire qui traite de la quête de sens et d’impact des jeunes diplômé.e.s.
Produit par nul autre que deux jeunes diplômés passionnants, Arthur Gosset et Hélène Cloître, qui ont opéré un changement de cap face aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels.
Si ce passionnant documentaire a été leur premier chef-d’œuvre, ces deux optimistes résilients ne comptent pas s’arrêter là !
Ses actions
La liste est longue et leur ambition de taille …
Créer le premier forum des voies à impacts écologique et social dans le Grand Ouest rassemblant 4500 personnes autour de stands, de tables rondes, de témoignages et d’ateliers mais aussi de job dating et d’agoras – Check
Inspirer les autres régions à en organiser un – Check
Réaliser un prochain documentaire mettant en avant des métiers du quotidien qui agissent de l’intérieur – work in progress.
MoHo4Young dans tout ça ?
Malgré ces nombreux succès, rien ne vaut le collectif pour monter des projets plus puissants et plus impactants.
Et c’est pour le développement de leur second documentaire “Les éclaireurs” qu’Arthur et Hélène se sont tournés vers MoHo4Young.
Pour vous teaser un peu le projet, partons dans les coulisses de leur prochain documentaire :
En quelques mots, l’idée est d’explorer les leviers et les freins que chacun a dans son métier pour s’engager et faire bouger les lignes ! Ce documentaire mettra en avant les engagements individuels et collectifs, afin de montrer que chaque métier peut être un métier de demain.
Après avoir parlé de la quête de sens des jeunes face à l’urgence écologique, ils cherchent donc à comprendre s’il est possible de faire bouger les choses de l’intérieur, en partant à la rencontre de personnes qui s’engagent dans leur organisation.
Ils recueillent actuellement des témoignages pour obtenir une palette diverse de parcours. Si tu as un profil en tête, n’hésite pas à les contacter : ici https://www.seisme.org/contact/
Vous avez hâte ? Nous aussi !
Ce qu’on retient
Éclairer nos esprits sur les métiers de demain, l’engagement, la quête de sens, agir de l’extérieur ou de l’intérieur du système.
Leur ambition est de taille, aussi grande que les enjeux auxquels nous faisons face. Mais t’inquiète paupiette, tant qu’il y aura des gens comme Hélène et Arthur dans les parages, y aura de l’espoir !
Révolutionner la mobilité durable : découvrez l’innovante Coalition MoHo
MoHo a lancé une coalition multiacteurs sur la mobilité durable afin de travailler sur la décarbonation des trajets domicile-travail. Son objectif est de créer pour les référents mobilité en entreprise une méthode d’accompagnement au changement d’habitudes des actifs selon différents profils d’entreprises et de salariés.
Le trajet domicile-travail : un enjeu environnemental majeur
Le transport représente 30 % des émissions de gaz à effet de serre en France, soit la première activité émettrice (Commissariat Général au développement durable, 2021), et 51 % de ces émissions de CO2 sont émises par les voitures particulières (Ministère de la Transition écologique, 2021).
Qu’il s’agisse du carburant, des particules de gommes laissées dans la nature, de l’impact constructeur ou des infrastructures nécessaires au déplacement, le transport contribue activement auchangement climatique, à la pollution de l’air, des sols et de la santé.
De plus, le taux d’occupation des voitures particulières pour des trajets inférieurs à 100 kilomètres est de 1,43 personne (Ministère de la Transition écologique, 2022).
Les trajets domicile-travail représentent un tiers des émissions de CO2 des déplacements des ménages avec leur véhicule particulier (INSEE, 2017) et soulèvent ainsi d’importants enjeux de décarbonation.
En parallèle, de nouvelles pratiques de mobilité se développent pour décarboner le transport et favoriser une mobilité partagée, autonome, connectée et multimodale.
Cependant, de nombreux freins persistent et ralentissent encore la transformation des habitudes de mobilité des actifs : manque de connaissance des entreprises pour construire une politique de mobilité bas carbone, ancrage des habitudes chez les salariés, décorrélation entre les solutions proposées et les usages, rigidité dans l’organisation du travail…
Enfin, l’imaginaire autour de la voiture et son confort freinent l’abandon de la voiture individuelle et soulèvent des enjeux de pédagogie et d’accompagnement au changement.
Les problématiques liées à la mobilité varient selon les territoires, avec des situations très différentes dans les communes situées en territoire rural ou semi-urbain, par rapport aux grandes métropoles urbanisées. En effet, les actifs des agglomérations de Caen, Paris ou Marseille ne disposent pas des mêmes solutions pour se rendre sur leur lieu de travail, en termes de diversité de solutions, de disponibilité ou de fréquence, de coût, d’aménagement et de qualité des infrastructures.
Enfin, selon une étude Ipsos de 2021, 9 actifs français sur 10 souhaitent réduire l’impact environnemental de leur mobilité. La récurrence des trajets domicile-travail en fait un enjeu essentiel dans la décarbonation de la mobilité.
De plus, changer son mode de déplacement sur un trajet quotidien ou fréquent comme le domicile-travail peut se répercuter sur le choix des modes de déplacement pour d’autres trajets, comme les loisirs, les courses, la dépose des enfants etc…
Au delà des enjeux environnementaux, une meilleure gestion de la mobilité domicile-travail permet d’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)
Les déplacements domicile-travail sont au cœur des mobilités du quotidien et touchent à la fois à la vie personnelle et à la vie professionnelle, faisant de la qualité de vie au travail un enjeu clé dans la gestion des trajets domicile-travail.
L’adaptation de l’organisation du travail au mode de déplacement d’un collaborateur, par un aménagement des horaires, une possibilité de télétravail ou encore une optimisation des espaces de travail, peuvent être des facteurs facilitant l’abandon de la voiture et le passage à une mobilité plus douce.
De plus, les mobilités actives, comme la marche ou le vélo, représentent un enjeu clé pour optimiser le bien-être au travail, améliorer la santé et ainsi créer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
La mobilité durable dans les trajets domicile-travail permet également plus d’inclusion à l’emploi. En effet, les alternatives à la voiture individuelle diminuent la dépendance des salariés à la voiture pour leurs trajets domicile-travail. Ces solutions permettent aux employeurs de développer une politique de recrutement plus inclusive, en touchant des publics qui ne possèdent pas de voiture individuelle pour ces trajets du quotidien.
L’accompagnement au changement, dimension essentielle dans la décarbonation des trajets domicile-travail
Qui dit quotidien dit… habitudes.
Avec la récurrence des trajets domicile-travail au quotidien, les habitudes ont la vie dure et sont un obstacle au changement. Le premier réflexe pour un trajet de 2 comme de 10 ou 20 kilomètres est souvent de monter dans sa voiture, même avec des solutions de mobilité bas carbone à disposition.
La voiture individuelle est souvent perçue comme plus confortable, plus rapide, plus sécurisante, et demandant moins d’efforts que des alternatives bas carbone.
L’accès au vélo, aux transports en commun, ou même la marche à pied, n’est donc pas systématiquement synonyme d’abandon de la voiture individuelle. Cet ancrage dans les habitudes nécessite ainsi une approche psychosociale, avec un accompagnement au changement d’habitudes pour repenser les façons de se déplacer, et changer ses réflexes.
Notre objectif : créer une coalition d’acteurs…
L’enjeu de la coalition initiée par MoHo en 2021 est la recherche de méthodes et de solutions pour les entreprises, par les entreprises, avec des experts dont résulte un travail pluridisciplinaire inédit :
mobilité durable avec Laura Foglia, experte en mobilité bas carbone,
organisation et qualité de vie au travail avec Gilles Picard, expert en qualité de vie et conditions de travail,
accompagnement au changement avec Sonia de Abreu, psychologue en accompagnement au changement social et durable.
Ce travail pluridisciplinaire s’appuie sur différentes parties prenantes de la démarche : des entreprises normandes, des acteurs solutions de la mobilité décarbonée, des collectivités territoriales et des étudiants.
Tous ces acteurs se réunissent avec les experts lors de temps d’intelligence collective pour travailler en multi acteurs sur les problématiques des trajets domicile-travail :
Le travail des experts repose sur une étude des politiques et pratiques de mobilité dans des entreprises sur le territoire normand, autour d’une zone de moyenne densité : la communauté urbaine de Caen la mer.
… et construire un outil commun en opensource pour transformer la mobilité domicile-travail
Comment une entreprise peut-elle accompagner le changement d’habitudes de ses salariés vers une mobilité décarbonée et inclusive ?
Cette étude des entreprises a pour but d’y répondre en permettant aux référents mobilité des organisations d’être moteurs de la transition dans leur entreprise en accompagnant le changement auprès des collaborateurs.
Le travail avec les entreprises permet également une implication des salariés et l’intériorisation de cet enjeu dans la culture de l’entreprise.
L’objectif de la coalition est de construire, à partir de l’analyse des experts dans les entreprises, un commun numérique en open source dédié à l’accompagnement au changement vers des pratiques de mobilité domicile-travail durables.
Cet outil sera publié à partir de septembre 2024 et comprendra des solutions et outils concrets :
une méthodologie de conduite de projet pour la construction d’un plan de mobilité selon les différents types de structure, leur taille, leur localisation, la façon dont elles traitent le sujet de la mobilité,
une pédagogie d’accompagnement au changement adaptée à différents profils d’entreprises,
des outils et solutions de mobilité durable, de nouveaux modes d’organisation du travail et des financements de solutions de mobilité bas carbone,
la possibilité de créer et rejoindre des communautés d’entreprises ayant mis en place des actions communes sur le domicile-travail.
Participez à l’étude et à la création du guide auprès des partenaires existants !
Vous êtes un acteur privé, public…? Vous souhaitez devenir partenaire d’une recherche inédite sur la mobilité domicile-travail ?
Le premier temps d’intelligence collective du programme a réuni tous les acteurs de la démarche autour d’un atelier de design fiction pensé et animé par la Fabrique des Mobilités. Retrouvez ici le récit de fiction issu de cette journée sur le futur de la mobilité domicile-travail en 2050.
Merci aux partenaires et intervenants de la démarche : le Fact et l’Anact, SNCF Lignes normandes, Keolis Caen Mobilités, Decathlon Logistique Cagny, CPAM du Calvados, Michelin, EM Normandie, Webhelp, Coulidoor, SAP Labs, Ex Aequo, RaiseLab, la Fabrique des Mobilités, Caen la mer, Sorbonne Université.
No Nature, No Future : comment écrire l’avenir avec le Vivant ? (14 mars / Caen)
Comment écrire l’Avenir de l’Humanité grâce et avec la Nature ?
Le 14 mars 2024, MoHo, Ceebios et makesense ont organisé la première conférence du Cycle Ville et Vivant. Avec notre invité, le professeur Gilles Boeuf, expert mondial des enjeux de Biodiversité, Professeur au Collège de France et ancien Président du Muséum d’Histoires Naturelles, nous avons réalisé un état des lieux sur le Vivant. Nous avons exploré les émerveillements qu’il propose et sommes revenus sur l’urgence d’agir.
Cette conférence met en lumière la convergence entre la vie sous toutes ses formes et notre destinée collective. En examinant les interactions complexes entre l’humanité et la biodiversité, nous mettons en avant le potentiel transformationnel du vivant pour l’Humain. La discussion invite à une réflexion active sur la manière dont nous pourrions forger un avenir plus en harmonie avec les écosystèmes naturels. En somme, « Comment écrire l’avenir avec le Vivant ».
C’est finalement une invitation à explorer l’extraordinaire de la Nature, notre lien à elle et imaginer un avenir où l’homme et le vivant coexistent en équilibre.
Dépasser l’anthropocène, transformer notre rapport au Vivant. (19 mars / Paris)
Et si l’anthropocène, cette ère où l’activité humaine a un impact significatif sur la planète… était l’opportunité d’un nouveau départ ?
Le 19 mars 2024, à la Gaîté Lyrique, MoHo, Ceebios et makesense organisent une conférence passionnante questionnant l’anthropocène (définit comme la nouvelle époque géologique qui se caractérise par l’avènement des hommes comme principale force de changement sur Terre, surpassant les forces géophysiques. L’âge des humains et celui d’un certain désordre planétaire).
Car ne sommes nous pas au début d’autre chose ? Ne se dessine t’il pas actuellement une nouvelle relation au Vivant et aux écosystèmes qui nous entourent et dont finalement l’Humain fait partie.
Avec nos intervenants nous explorerons les différentes faces de cette « révolution » : la manière de se nourrir, la manière de se mouvoir et aussi la façon dont pourraient être imaginées demain les Cités Urbaines…
Cette conférence s’inscrit dans le cycle de la Coalition Ville et Vivant qui se déroule dans plusieurs villes en France dont Caen, Paris, Bordeaux, Marseilles…
Les intervenants :
Jean-Pierre Goux, mathématicien, ingénieur, entrepreneur, écrivain, conférencier et acteur engagé dans l’écologie. Son expertise se situe dans les domaines de la transition écologique, de l’énergie, de l’économie, de la prospective, de la technologie, de l’espace et des récits. Il est l’auteur du Siècle bleu et de Révolution bleue.
Pierre Gilbert, co-fondateur de Sator.fr, il est aussi prospectiviste en matière de risques climatiques. Auteur de Géomimétisme, réguler le changement climatique grâce à la nature, il concentre ses recherches sur les solutions de régénération bioinspirées. Co-auteur des 3 manifestes pour une écologie culturelle, il s’intéresse également à la psychologie de la transition, et notamment au rôle de l’inconscient individuel et collectif.
“Celui que l’on a longtemps appelé FATMAN deviendra IRONMAN.”
L’asso en quelques mots(ho) :
La vie est loin d’être un long marathon tranquille. Et ce n’est pas Sylvain qui dira le contraire…
Laissez nous vous raconter l’incroyable histoire d’un jeune homme dont le parcours semé d’embûches ne l’a pas empêché de prendre la vie du bon pied.
Victime de violences physiques et psychologiques quotidiennes de la part de son père, l’enfance de Sylvain est loin d’avoir été tendre.
Prisonnier d’une famille dysfonctionnelle, le petit garçon trouve en la nourriture une échappatoire à ses traumatismes le faisant sombrer dans l’obésité.
Fatigué de mentir face à la justice et ne pouvant plus affronter ce quotidien cruel, Sylvain trouve le courage de dévoiler la vérité. La décision tombe – son père ne pourra plus l’approcher.
Sauvé de la cruauté de son père, Sylvain doit désormais faire face à un autre fléau : le harcèlement scolaire.
Loin d’être sorti de ce cercle infernal, son adolescence fut tout autant une période d’acharnement psychologique. L’obésité déclenchée par son enfance l’expose désormais aux moqueries et aux insultes de ses camarades.
“Là où je me pensais libéré de mon père, le harcèlement scolaire m’a de nouveau isolé.”
Etudier en solitaire, rentrer vite et continuer à se réconforter dans les jeux vidéo et la nourriture, voilà le lot quotidien de Sylvain.
Violences familiales, obésité, harcèlement scolaire… ça en est de trop pour ce jeune adolescent qui décide de prendre son courage en main. Les autres ne définiront plus qui il est, seul lui détient ce pouvoir là.
C’est en 2019, qu’il découvre la mythique épreuve IRONMAN, un triathlon de l’extrême ou chacun des athlètes vient défier l’épreuve avec son histoire et son défi personnel.
Le lendemain, dans la cour de récréation, Sylvain répond à une énième moquerie : « Vous verrez, celui que l’on a longtemps appelé FATMAN deviendra IRONMAN ».
Deux ans plus tard, le 22 Mai 2022, Sylvain termine l’Ironman d’Aix en Provence après 13h36 de sueur et de larmes en y trouvrant le goût de l’effort, un combat à mener et l’envie d’aller encore et toujours plus loin, à la conquête des championnats du monde à Hawaï en 2024.
Mais le combat ne s’arrête pas là !
Ses actions
Sylvain veut désormais passer le relai aux jeunes en sensibilisant le plus grand nombre étant victimes de violences et de harcèlement ou souffrant d’obésité.
De son histoire, il veut faire une force, un message puissant, une leçon à apprendre. Mais cela dépasse sa propre histoire. Il décide donc de défendre ces causes qui ont marqué son parcours et montrer que malgré les difficultés et les obstacles tout est possible.
En 2023, il crée l’association « Agir pour devenir » pour postuler à l’appel à projets MoHo4Young. Avec pour mission de sensibiliser et lutter contre l’obésité, les violences familiales et le harcèlement scolaire à travers des échanges, des ateliers sportifs, un documentaire…
MoHo4Young dans tout ça ?
Touché par son combat et son authenticité, le comité de sélection MoHo4Young très ému l’élu lauréat de la seconde édition.
Cette année, Sylvain s’est engagé auprès de différentes écoles élémentaires, collèges et lycées afin d’apporter son témoignage et de sensibiliser les jeunes au harcèlement scolaire.
Avec les équipes éducatives, ils mettent en place divers ateliers, mises en situation harceleurs / harcelés, et diffusent également des vidéos pour informer les élèves et libérer la parole.
Fin 2023, Sylvain prend une décision forte. Il démissionne pour se consacrer pleinement à cette cause, la cause de sa vie. En 2024, il postule à nouveau à l’appel à projets MoHo4Young pour enclencher un Tour de France.
Au programme résilience, dépassement de soi et solidarité !
Ce qu’on retient
La vie est une course effrénée, semée d’obstacles mais un grand frère comme Sylvain pour vous relever si besoin. N’oubliez pas que vous n’êtes jamais réellement seul et que la seule personne qui peut réellement vous définir c’est vous !
